Dans le cadre de ses longues années d’expérience (depuis 1989) dans le domaine de la psychologie industrielle et des sciences informatiques appliquées, Achim Preuß a réalisé des projets couronnés de succès pour des entreprises telles que Beiersdorf, Bertelsmann, Commerzbank, Credit Suisse, DaimlerChrysler, L’Oréal, 3M et Siemens. Ses spécialités sont le Job Analysis, le Knowledge Engineering et la gestion HR électronique – notamment en ce qui concerne l’évaluation en ligne et les systèmes de développement. Au cours des années, il a publié toute une série d’articles et de documents au sujet de Knowledge Engineering, de méthodes de pronostic et de systèmes RH électroniques.

Après l’achèvement de ses études en psychologie et sa promotion en sciences informatiques appliquées, Achim Preuß a travaillé pendant 3 ans en tant que professeur assistant à la faculté de psychologie industrielle de l’université de Jena. Après quelques années de travail comme conseiller et programmateur freelance, il a rejoint le SHL Group plc, le fournisseur leader d’instruments de psychométrie pendant les années 90. Dans le cadre de sa dernière position auprès de SHL, il était European Director for Product Development & IT-Services. En octobre 2002, il a fondé le groupe cut-e avec Andreas Lohff.

Au sein du groupe cut-e, Achim Preuß est responsable du développement de produits, des systèmes informatiques et de l’infrastructure, ainsi que du réseau de partenaires technologiques. En plus, il se charge de grands projets d'évaluation en ligne pour des clients tels que Commerzbank, Volkswagen, Bertelsmann, Siemens et Randstad.