Depuis des années déjà, la recherche démontre que les tests d’évaluation des compétences conviennent parfaitement pour prédire le succès professionnel à long terme. Il n’existe guère d’instruments qui fournissent tant de valeur pratique pour la prise de décisions en matière de personnel tout en n’exigeant que des efforts comparablement peu importants.

Les tests d’évaluation des compétences que cut-e a développés, profitent pleinement des possibilités de la technologie Web et sont conçus de façon à permettre une exécution décentralisée fiable sans que l’administrateur de test ne soit présent. Par conséquent, l’ensemble des procédures convient non seulement pour l’analyse du potentiel, mais notamment aussi pour effectuer une présélection efficace dans le cadre du recrutement en ligne.