english   deutsch   česky   français   italiano   ελληνικά   norsk   polski   română   svenska             soluzione I strumenti I servizio I referenze I su di noi I contatti I       referenze       monitoraggio di candidati per posto con contratto di formazione   selezione di laureandi   selezione di dipendenti per le vendite   selezione nel settore pubblico   autovalutazione   multi-rater feedback   skill management       settore economico: organizzazione internazionale per i profughi   sfida Il cliente assume dipendenti in tutto il mondo. I candidati hanno diverse nazionalità, provenienze etniche diverse e diverse professioni. Per garantire rapidità e correttezza nella selezione, le valutazioni di selezione devono aver luogo in tutto il mondo in diverse sedi ed ogni anno in un solo giorno 1500 persone vengono selezionate. soluzione Basandosi sul modello di competenza proprio del cliente, cut-e ha sviluppato una soluzione che comprende i due strumenti standard shapes e views. I candidati sono stati invitati negli uffici del cliente, vicino al loro luogo di residenza, per una valutazione. Ogni partecipante ha ricevuto un suo password di login per e-mail. Il giorno della valutazione per la selezione, i partecipanti si sono presentati alla valutazione, si sono identificati ed hanno elaborato il procedimento online. Anche se le valutazioni in parte venivano fatte anche in altri luoghi, che dispongono di una infrastruttura di telecomunicazioni piuttosto sottosviluppata, tutti i partecipanti hanno potuto  elaborare il procedimento online, grazie alla tecnologia Smart Player di cut-e. vantaggi La valutazione dei risultati ha dimostato che entrambi i procedimenti sono corretti per quanto riguarda parità dei sessi, provenienza etnica  ed età. Poche ore dopo la valutazione, cut-e ha fornito una relazione riguardo alle competenze  di ogni partecipante nonché un elenco di livelli dei partecipanti, per aiutare il cliente nella sua selezione per l' occupazione dei posti.