'The war for talent' har gått i dvale for en stund. Den nye utfordringen er å identifisere det talentet i søknadsflommen som er riktig for din virksomhet. Mange organisasjoner har allerede investert, eller planlegger å investere, betydelig i systemer for internettbaserte rekrutteringsløsninger. Den primære fordelen med å benytte seg av internettbaserte rekrutteringssystemer, er at du kan bruke tid og ressurser på de kandidatene du virkelig ønsker å ansette. Det er på dette området de fleste internettbaserte rekrutteringsprosjekter feiler.

Gjennom vår rekrutteringsrådgivningstjeneste får du støtte og rådgivning i arbeidet med å designe den optimale rekrutteringsprosessen for din virksomhet. Med utgangspunkt i målgruppe og kvalifikasjonsnivå, hjelper vi deg med å definere filtreringssystemer, seleksjonsprosedyre og kommunikasjonsflyt.

Fra rådgivning og byråtjeneste til komplette web-baserte rekrutteringssystemer: cut-e tilbyr fleksible alternativer og fagkompetanse fra erfarne organisasjonspsykologer som har designet noen av de mest avanserte og kraftige e-rekrutteringssystemene på markedet.