english
 deutsch
 česky
 français
 italiano
 ελληνικά
 norsk
 polski
 română
 svenska
 
   
   
  I I I I I I
   
 
   
 
wsparcie procesów rekrutacji
 
ocena kadry menedżerskiej
 
projektowanie assessment center
 
modele kompetencji
 
measure to win  
bezpieczniejsze decyzje dotyczące kluczowych stanowisk w firmie
 

Development i Assessment Centers są bardziej skomplikowanymi i czasochłonnymi technikami niż się powszechnie uważa. Z powodu braku wiedzy i doświadczenia, przy stosowaniu tych metod popełnia się wiele błędów, zarówno na poziomie ich ogólnej konstrukcji, jak i definicji poszczególnych kompetencji. Eksperci cut-e posiadają ogromne doświadczenie w tej dziedzinie. Nasze rozwiązania - zarazem rzetelne i praktyczne - tworzymy poczynając od określenia celu i zakresu analizy oraz zestawu kompetencji, jakie mają być zbadane. Od ogólnej koncepcji, przez opracowanie schematu badań, ćwiczeń, materiałów szkoleniowych, doprowadzamy do powstania programu AC/DC gotowego do wykorzystania w konkretnym projekcie.

 
zapraszamy do kontaktu z cut-e