| efektywny proces oceny 360 stopni |
| |
| Wiele firm ma doświadczenia z oceną 360 stopni, 180 stopni czy podobną. I wiele z tych firm doświadczyło również kosztów (czas, pieniądze) stosowania tej metody. cut-e proponuje platformę, dzięki której ów żmudny proces, stanie się szybszy i bezproblemowy. Nasz system zawiera oparty o kompetencje kwestionariusz; może być również przystosowany do modelu kompetencji stosowanego w Państwa firmie. Dostosowane do potrzeb klienta może być zarówno jego działanie, jak i wygląd (interfejs). Analizę uzyskanych wyników ułatwiają interaktywne raporty. W rezultacie, projektowanie rozwoju pracowników staje się i trafniejsze i łatwiejsze. |
|
|
 |
|
|
