W często spotykanej sytuacji, kiedy na kilka stanowisk aplikuje wielu kandydatów, potrzeba rzetelnego kryterium, aby na jak najwcześniejszym etapie wyselekcjonować tych z nich, którzy najlepiej odpowiadają wymaganiom. cut-e proponuje wachlarz rzetelnych testów pozwalających na wstępną selekcję praktykantów, stażystów, trenerów czy sprzedawców. Wszystkie te narzędzia można zintegrować z dowolną stosowaną procedurą selekcji, jak i z działającym online systemem rekrutacji. Możemy także opracować od podstaw kompleksowy system rekrutacyjny.