| przemyślane i optymalne decyzje przy minimalnym wysiłku |
| |
| Lata badań pokazują, że testy umiejętności są bardzo dobrymi predyktorami sukcesu zawodowego. Jest niewiele narzędzi, które przedstawiają tak wielką wartość dla trafnych decyzji kadrowych, jak testy umiejętności. Jednocześnie ich opracowanie jest zadaniem wymagajacym, co powoduje, że dostępna oferta jest uboga i tradycyjna. Wszystkie testy cut-e mogą być przeprowadzone on-line bez obecności administratora, stąd można je wykorzystać nie tylko do diagnostyki, lecz również jako część procesu rekrutacji przeprowadzanej drogą internetową. |
|
