Andreas lucrează în domeniul psihologiei organizaţionale din 1985 şi a condus proiecte de succes de consultanţă în RU pentru companii ca IBM, DaimlerChrysler, Dow Chemicals, Beiersdorf, Henkel şi Allianz. Principalele sale arii de expertiză sunt modelarea de competenţe, diagnostic de management, dezvoltare de management şi evaluare online.

Absolvind cu o Diplomă în Psihologie la Universitatea Christian-Albrecht din Kiel (Germania), Andreas şi-a început cariera cu NISOB, o companie germană de consultanţă în psihologie organizaţională. În 1989, el a fondat filiala din Germania a SHL Group plc, furnizorul numărul unu de instrumente psihometrice ocupaţionale din anii 1990. În ultima sa poziţie la SHL, el a condus activităţile de dezvoltare de produse, vânzări şi marketing la nivel european. În octombrie 2002, el a pus bazele grupului cut-e împreună cu Achim Preuss.

La cut-e, Andreas este responsabil pentru marketing, vânzări şi pentru reţeaua internaţională. De asemenea, el conduce importante proiecte de consultanţă în RU şi evaluare managerială pentru clienţi naţionali şi internaţionali cum ar fi BASF, Deutsche Telekom, EnBW şi UN. El lucrează în germană şi engleză.