De mai mulţi ani cercetările au arătat că testele de abilităţi pot fi predictori puternici ai succesului profesional pe termen lung. Există foarte puţine instrumente care să ofere atāt de multă valoare īn luare deciziilor de RU cu atāt de puţin efort ca testele de abilităţi.

Toate testele dezvoltate de cut-e sunt concepute astfel īncāt este posibilă administrarea lor fără prezenţa unui administrator. De aceea, toate testele pot fi utilizate nu numai pentru diagnostic, ci şi pentru procesele de recrutare şi selecţie online.