Under sina 20 års erfarenhet inom företagspsykologi har Andreas drivit framgångsrika HR-konsultprojekt för företag som IBM, DaimlerChrysler, Dow Chemicals, Commerzbank, Henkel och Allianz. Hans främsta expertområden är kompetensmodellering, ledningsdiagnostik, ledningsutveckling och Internetbaserad bedömning.

Efter att ha tagit psykologexamen vid Christian-Albrecht-universitetet i Kiel (Tyskland) inledde Andreas sin karriär hos NISOB, ett tyskt konsultföretag inom företagspsykologi. År 1989 grundade han det tyska dotterföretaget till SHL Group plc, den ledande leverantören av psykometriska verktyg för arbetsplatsen under 1990-talet. I sin senaste befattning hos SHL förestod han produktutveckling, försäljning och marknadsföring inom Europa. I oktober 2002 grundade han cut-e-gruppen tillsammans med några tidigare kolleger och medarbetare.

På cut-e ansvarar Andreas för marknadsföring, försäljning och det internationella nätverket. Han leder också större projekt inom HR-konsultverksamhet och HR-ledningsutvärdering för nationella och - - - incomplete