Särskilt vid tillsättning av chefsbefattningar på mellannivå och högre nivå fattar man beslut enbart på grundval av arbetslivserfarenhet och ostrukturerade intervjuer. Det betyder att misstag kan leda till stora ekonomiska och strukturella skador.

Med den tjänst för bedömning av chefskandidater som cut-e erbjuder kan ni grunda ert beslut om anställning eller befordran på relevanta, tillförlitliga och objektiva data. Den inbegriper

>>  identifiering av vilka kompetenser som ska kartläggas inför beslutet

>>  individuell bedömning av kandidaten i förhållande till de kompetenserna

>>  återrapportering till er via telefon direkt efter bedömningen

>>  detaljerad återrapportering och detaljerade utvecklingsrekommendationer för kandidaten

>>  skriftlig rapportering

Erfarna organisationspsykologer tillämpar en kombination av innovativa psykometriska verktyg.