Forskningen har under många år visat att intelligenstest kan vara mycket kraftfulla prediktorer för långsiktig yrkesframgång. Det finns knappast några andra verktyg som är lika värdefulla för personalbeslut som intelligenstest. Dessutom krävs inga större arbetsinsatser.

Alla test som cut-e har utvecklat är utarbetade på ett sådant sätt att det är möjligt att genomföra dem utan att en administratör behöver vara närvarande. Därför kan de användas inte bara för diagnos utan även för urvalsprocesser vid Internetbaserad rekrytering.