Dlouholetý výzkum ukázal, že testy schopností mohou být velmi mocným nástrojem predikce dlouhodobého profesionálního úspěchu. Pravděpodobně neexistují jiné nástroje, které by byly tak cenné pro rozhodování v oblasti HR s vynaložením tak malého úsilí jako jsou právě testy schopností.  

Všechny testy vyvinuté cut-e jsou koncipovány tak, aby je bylo možno provádět bez přítomnosti administrátora. Testy je proto možné použít nejen při diagnostice, ale také pro selekci při náborových procesech online.